第五大道645號，奧林匹克大廈，14層到20層，就是NBA的總部。

坐電梯到15層，出來沿著走廊走進盡頭，就是大衛·斯特恩的辦公室。

面積不大，和唐森在訓練中心的辦公室差不多，估摸著只有30個平方。

但風景不錯，兩面是巨大的落地窗戶，可以俯瞰中央公園。

裝修比較老派，墻上包著褚紅色的實木裝飾。

他的辦公桌也是褚紅色的。

進門旁邊就是會客區，一套咖啡色的皮質沙發，對面還有個展覽柜，擺滿了各種紀念品。

唐森步入辦公室。

里面沒有外人，只有大衛·斯特恩這個幾乎快成為聯盟標志的掌舵者。

他正在辦公，見到唐森之后，立刻放下手中文件，微笑著起身和唐森打招呼握手。

這個時候，旁邊要是擺臺攝像機，感覺就像是選秀一樣。

斯特恩熱情的招呼唐森坐下，然后問唐森喝什么。

對于斯特恩，唐森心中有一些警惕的。

這是大人物。

而且在唐森的認知中，斯特恩表面看著笑呵呵的，其實是個狠人。

畢竟律師出身，沒有點兒手段，他混不到這個位置。

和這樣的人打交道，必須足夠警惕，省的被賣了還不自知。

秘書上了咖啡。

斯特恩一上來，先感謝唐森。

說唐森的到來，為尼克斯帶來了一個偉大的賽季。

說他自己就是紐約人，能夠看到尼克斯重新崛起，他非常欣慰。

唐森心說也別光謝我，硬給了尼克斯一個狀元簽，你才是紐約的大功臣。

他還道歉，說知道球隊工作很忙，影響了唐森的工作。

很謙虛。

可越是這樣，唐森心里越是警惕。

閑聊一番之后，斯特恩也不廢話，直接進入正題。

他起身，從辦公桌上拿來一份文件，遞給唐森看。

“唐，我們做了一個計劃，需要你的支持。”

又是計劃？

對于這個單詞，唐森有些過敏。

打開文件夾，只看了兩眼，唐森心頭就是一跳，迅速的瞥了眼斯特恩，下意識的坐正了身體。

斯特恩這是要搞大事情啊。

計劃書開篇，斯特恩準備對選秀動刀，進行改變。

最主要的變化，是改變聯合試訓。

從試訓改成官方的新秀訓練營。

4月底，選秀報名截止。

然后從5月份開始，一直持續到6月15號，整整一個半月的時間。

以官方的名義，舉辦一個新秀訓練營。

請唐森負責，訓練所有報名的新秀。

最重要的，各支球隊的球探可以入駐訓練營，觀察所有新秀的訓練狀態。

唐森又看了眼斯特恩，一時間沒想明白他為什么要這樣調整。

NBA的聯合試訓始于1989年，那一年，選秀規則也發生了重大改變。

而搞聯合試訓的目的，說白了就是給所有新秀球員一個亮相的機會，讓所有球隊一起過來挑。

但是這玩意兒搞到最后，已經形式大于意義。

就一點，那些選秀熱門，都可以不參加聯合試訓。

真正重要的還是后續各支球隊安排的單獨試訓。

那現在呢，直接改訓練營，訓練提升實力了。

或許對球員來說是一件好事。

也不一定。

唐森皺眉。

球員還不一定樂意呢。

因為持續一個半月的訓練營，他們的實力或許會有提升，可也會把他們的缺點全部暴露出來。

問題都暴露出來了，他們的經紀人還怎么詐騙球隊，用高順位簽球員。

斯特恩這么搞，這是要砸所有經紀人的鍋啊。

最重要的，訓練營的費用誰出？

總不至于讓球員和經紀人出，他們也不會同意。

那就只能球隊出。

這么干，對于球隊來說倒是一件好事，能最大程度的避免看走眼，選錯人。

果然，往后翻，唐森看到了費用這塊兒的安排。

唐森這邊收費暫定。

然后所有的費用核定之后，按照順位，由各支球隊按照比例承擔支付。

簡單來說，拿到狀元簽的球隊給的最多。

也合理。

你通過漫長的訓練營，篩選出最有天賦的球員，那多承擔一點兒費用也沒問題。

關鍵這么一搞，方方面面影響的太大了。

比如選秀權的交易。

這以后誰還會輕易的交易樂透區的選秀權。

還有這么做，勢必會造成大量球員不去打NCAA，提前來參加選秀。

有自己這塊金字招牌，夸梅·布朗的案例在前，肯定有很多人會選擇這么干。

那NCAA那邊能樂意？

這還沒完。

后面還有一部分計劃。

在選秀之后，新秀訓練營還會繼續。

縮減夏季聯賽，然后訓練營一直持續到新賽季開始。

唐森又抬頭看了眼斯特恩。

他只是微笑，一言不發。

很顯然，這又是參考了布朗。

當年布朗在選秀前跟著自己訓練，一個夏天的時候，進入聯盟技術就已經完全成熟，即插即用，第一個賽季就20加10，幫助球隊奪冠了。

那么斯特恩這么干，也就是想在新賽季開始之前，直接交給球隊一個足夠成熟的新秀。

費用嘛，依舊由球隊承擔。

關鍵斯特恩之前還專門搞了個唐森條例，不允許球隊幫球員出錢找自己訓練。

現在倒好，這么一搞，你那條例直接取消吧。

然后還沒完。

這才是第一步部分，關于新秀的。

后面還有第二部分。

“一人一城計劃？”

唐森皺眉。

第二部分，就像尼克斯的榮光之路計劃一樣，斯特恩也給這個計劃取了個名字。

叫做一人一城。

或者說一城一球星。

他的計劃是休賽期，由唐森負責，籌備一個球星訓練營。

允許每一個球隊，挑選一名核心球員，跟著唐森進行訓練。

費用的話，由球員和球隊共同承擔。

這計劃的目的很明確，就是提升每一個球隊核心球員的實力，帶動球隊發展。

唐森放下文件夾。

沒有第一時間說話。

對面斯特恩微笑道：“唐，你覺得這個計劃怎么樣？”

唐森不知道該說什么。

首先，對自己肯定有好處。

這等于是聯盟出面，幫自己招攬客戶了。

六十多個新秀，29個球星，近一百號人呢。

對于自己來說，這得是一筆多大的收入。

工作量當然很大。

但自己可以帶團隊，靠著群體徽章效果和頭銜就能有效果。

所以問題并不大。

本來自己這個夏天就準備低價多銷，擴大訓練營規模。

唐森靠在沙發上，默默計算。

自己打的是百萬訓練營的招牌，29個球星，三個月時間，收費100萬美金不貴的。

那這就是整整2900萬。

扣除所有開支，然后團隊的費用，自己怎么著也能落一半兒吧。

還有新秀呢。

六十個新秀，收入打對折，那也有快一千萬。

等于說，這事兒要是真辦成了，一個夏天，自己能收入兩千多萬！

唐森輕抽一口涼氣。

心動，非常心動！

但是想要辦成這個事情，恐怕難度不低的。

唐森道：“大衛，經紀人，新秀，還有球員工會，他們難道不會反對嗎？”

尤其是球員工會。

那很多角色球員就要說了，憑什么球星可以球隊出錢，找唐森訓練，自己就不行呢。

是不是不公平？

而且不是每個球星都愿意勤奮訓練的。

比如奧尼爾！

漫長的賽季，好不容易迎來了一個休賽期，可以放松一下，結果還要訓練？

這是加班！

不是每一個球員都有上進心的。

還有，29支球隊，每隊15人，整個NBA聯盟就這么大。

自己開訓練營，幫新秀提升實力，讓他們更快的在聯盟站穩腳跟。

那么每年都進來58個新秀，是不是也得淘汰掉58個現役球員。

而每年都會不斷的進來新秀，如果都有在聯盟立足的實力，那要不了幾年，聯盟里根本就沒有位置了。

現在的聯盟，不斷的有新秀進來，成材的就那么幾個，剩下的都被淘汰了。

再加上聯盟老將不斷被淘汰，最終才形成了一個微妙的平衡。

如果新秀實力暴增，那這個平衡就會被打破。

站在球隊的角度，一個便宜好用的新秀，一個實力一般，工資很高的老將。

怎么選擇，肯定選擇前者。

那聯盟的淘汰率只會越來越高。

還有，如果球員的實力越來越強，就像如今的尼克斯。

真要培養出下一個加內特，下一個喬丹。

那五個首發全是球星級別的，這球也就沒法兒打了。

涉及到這么多球員的利益，球員工會能同意？

他們不點頭，資方也不好辦吧。

難道再來一場停擺？

“大衛，我說的這些，你們考慮到了嗎？”唐森反問。

有些事情聽起來很好，但涉及到各方利益，那就難辦了。

身為律師的斯特恩說話很慢，他笑著道：“唐，你考慮的很全面。”

“不過你考慮的這些，我們也都考慮過了。”

“但毫無疑問，這么做的好處很多，那些擁有天賦的球員，會更容易成為球星。”

“你知道的，每年都有很多各種各樣的天才，因為沒有得到良好的培養，而泯然于眾人。”

“對于這種情況，我很痛心。”

唐森暗自撇嘴。

痛心不痛心，那就只有你自己知道了。

但斯特恩說的也對，一年58個新秀，能成材五分之一就不得了了。

“對于球隊來說，弱隊不會在選秀時看走眼，從而錯過變強的機會，他們可以有把握的去獲得優秀的新秀。”

“慢慢的，聯盟各支球隊的實力會變得越來越均衡。”

“還有每支球隊都會擁有更多的球星，比賽也會變得越來越好看。”

這一點唐森也得承認。

球員實力變強了，比賽越來越好看，聯盟收入說不定還會增加。

斯特恩繼續道：“至于你說的淘汰率問題，我們也認真考慮過了，我們想到了一個解決辦法。”

“擴軍！”

他說出了答案。

唐森猛地心頭一跳。

對啊，淘汰率高，位置不夠了，那就擴軍啊。

NBA是一個商業聯盟，誰也沒有規定說，永遠只有29支球隊。

30支，甚至于40支球隊。

全美國那么多城市呢，很多城市可都眼巴巴的想要擁有一支NBA球隊。

而更多的球隊，就能把球市做的更大。

唐森詫異的看著斯特恩。

這老頭在下一盤大棋啊！

斯特恩還是保持著微笑，道：“唐，你有匪夷所思的能力，可以幫助我們完成這項計劃。”

“我希望聯盟變得越來越強大，我們也歡迎越來越多的人加入聯盟，甚至于是你！”

他遞出一個你懂得的眼神。

唐森秒懂。