柯林斯身為主教練，站在他的角度，并不介意布朗找誰當訓(xùn)練師，然后怎么練。

只要布朗達到自己的要求，變成自己想要的球員就行。

他認可唐森的訓(xùn)練方向，那為什么要阻止？

唐森是沒什么名氣，無名小卒一個。

但柯林斯又不傻，他心里門清兒，或許唐森是沒有名氣，可布朗能夠一直用他，而且布朗從宣布選秀之后，變化那么大，這些明顯都是唐森的功勞。

更別說布朗后來還嚷嚷著唐森是世界上最好的訓(xùn)練師。

所以有效果，這就夠了。

至于約翰遜。

柯林斯倒是聽說了約翰遜想辭職的事情。

他還跟助教拉里·德魯聊過，知道約翰遜和自己的前任鬧過不愉快。

兩人都有問題吧。

而約翰遜這個人，用拉里·德魯?shù)脑捳f，比較軸，對自己那一套東西很堅持，不太能聽得進其他人的意見。

這樣不行的。

在自己的團隊里，你必須學(xué)會合作，大家一起努力，讓球隊變得更好。

所以柯林斯臨時決定，讓約翰遜和唐森合作。

你不是嫌唐森不好，討厭他嘛。

那我還就得讓你跟他合作，明白一下合作是什么意思。

他又叮囑布朗注意一些，別受傷了，這才轉(zhuǎn)身離去。

他一走，就剩下約翰遜和唐森面面相覷。

氣氛有些尷尬。

約翰遜繃著臉，一言不發(fā)。

唐森能夠感覺到約翰遜對自己的輕視。

敵視還談不上，應(yīng)該就是單純的有些不痛快。

可以理解，他是球隊的首席訓(xùn)練師，唐森這等于是插手了他的工作。

不過誰給錢，唐森還是分得清的。

所以約翰遜有什么意見，唐森并不是那么在意，更不會奢望真和他合作什么的。

反正自己向布朗負責(zé)，把他練好就行。

至于訓(xùn)練方案，柯林斯都沒意見，那你還是乖乖閉嘴吧。

唐森沒有理他，直接招呼布朗繼續(xù)訓(xùn)練。

唐森的“無視”，讓約翰遜有一種扭頭就走的沖動。

但忍住了。

柯林斯都發(fā)話了。

那是球隊主教練，是自己的頂頭上司，他不能真當耳旁風(fēng)。

而且這一刻，他還產(chǎn)生了一些逆反心理。

你柯林斯不是認同他，夸他好嗎？

那自己倒要看看，這個無名小卒到底好在哪里。

自己在這一行干了十幾年，還能讓一個年輕后輩比過去了？

約翰遜想起剛才唐森侃侃而談，說些什么規(guī)則變動所帶來的影響，心里就有些嗤之以鼻。

年紀不大，忽悠人的本事倒是一流。

他立刻注意到，唐森帶著布朗在練，布朗做什么項目，他就做什么項目。

約翰遜默默翻了個白眼。

閑的！

你跟著一起練，那是球員訓(xùn)練還是你訓(xùn)練。

你盯好球員，發(fā)現(xiàn)球員訓(xùn)練中有不到位，懈怠的情況，及時指出就完事兒了，擱這兒表演什么吃苦耐勞呢。

不過剛有這個念頭，他就聽見唐森出聲指出布朗速度慢了。

“上一組啞鈴震蕩分腿蹲，6次單邊，我完成單邊，你應(yīng)該進行到第5次，現(xiàn)在是第4次，所以你慢了。”

唐森輕，矮，速率快，完成的耗時更短。

“先生，是你快了吧。”布朗笑嘻嘻的辯解了一句。

“少來，加速！”

唐森笑罵一句。

旁邊約翰遜恍然大悟。

合著唐森不是沒關(guān)注，而是以自己為參照標準，一樣可以隨時察覺到布朗完成的是否到位。

可是……這不還是閑的嘛。

你掐表不是一個樣嘛，甚至于能更準確一些。

約翰遜鬧不懂。

但倒是發(fā)現(xiàn)唐森和布朗的關(guān)系真不錯。

一起有說有笑的訓(xùn)練，不像是訓(xùn)練師和學(xué)員，反而像是一對訓(xùn)練搭子。

這種氛圍，說實話約翰遜還挺羨慕的。

他看了一會兒，又注意到一點。

唐森做的一些項目，比如彈力帶抬腿訓(xùn)練，還有障礙物髖關(guān)節(jié)力量和靈活性訓(xùn)練，這些好像都是田徑運動員常用的訓(xùn)練項目。

在成為訓(xùn)練師之前，約翰遜曾經(jīng)是一名三級跳運動員，還拿到過加勒比運動會的銅牌。

這些訓(xùn)練方法他熟。

暗自搖頭。

雖說身體訓(xùn)練方面，方法肯定有相通之處，但田徑和籃球畢竟是不同的項目，側(cè)重點是有差別的。

簡單的拿來就用，反正約翰遜覺得不合適。

不過很快，約翰遜又注意到，唐森在每一個訓(xùn)練項目之間的安排有一些特別之處。

他是分組來的。

而且不光是一組偏動態(tài)，一組偏靜態(tài)混著，每一組的負荷也不一樣。

一組靜態(tài)的高負荷，然后銜接一組低負荷的動態(tài)項目。

一次完整的訓(xùn)練，不光是要根據(jù)訓(xùn)練目標，安排不同的訓(xùn)練項目，訓(xùn)練項目的具體順序和安排也十分關(guān)鍵。

或者說，是訓(xùn)練是否有效的精髓所在。

因為人不是精密的機器，體能和肌肉是有疲勞周期的，安排好高低負荷，休息的頻率和長短，才能事半功倍，提升效率。

這些才是一個訓(xùn)練師的經(jīng)驗，區(qū)分一個訓(xùn)練師是好是壞的重要標準。

而唐森的安排，約翰遜表示看不懂。

但直觀感覺到，一組好幾個項目進行下來，布朗是能達到一種力竭，達到極限，但并沒有過度的地步。

這個點，唐森把握的異乎尋常的準。

他下意識的張口問道：“你這樣設(shè)計……”

話還沒說完，就猛地收聲。

自己在干嘛，向一個無名小卒請教？

“你說什么？”

唐森扭頭詢問，沒聽清約翰遜說了什么。

“沒什么，你們繼續(xù)。”

約翰遜臉上極快的閃過一抹尷尬，臉有些發(fā)燙。

唐森疑惑的看了一眼約翰遜，不知道他發(fā)什么神經(jīng)，也懶得多問，繼續(xù)訓(xùn)練。

下午的訓(xùn)練持續(xù)了兩個小時。

約翰遜愣是在旁邊看到了訓(xùn)練結(jié)束。

那也正好了，唐森直接走過來，讓他安排奇才的理療按摩師，幫布朗放松一下身體。

約翰遜不喜歡唐森的口氣，但還是點了點頭，給球隊的按摩師打了個電話，讓人過來。

不管怎樣，布朗是球隊的球員。

約翰遜心里很清楚，在球隊里，球員才是最重要的。

像他們這樣的訓(xùn)練師，是服務(wù)球員的。

很快，奇才的按摩師趕到。

是個三十余歲的白人，稍微有些謝頂，戴著一副眼鏡，看起來有些文弱，像個白領(lǐng)。

他倒是很熱情，笑呵呵的跟布朗和唐森打招呼，自我介紹叫托馬斯·圖爾格斯。

還跟布朗聊上了，說他也是佐治亞州人。

他招呼布朗來到隔壁醫(yī)療區(qū)。

這邊不光有一個設(shè)施挺全的診療室，還有一個很大的按摩室。

他招呼布朗躺下，先詢問哪里肌肉緊張，再動手開始按摩。

看的出來，無論是流程還是手法都很專業(yè)。

不過等二十多分鐘后，按摩結(jié)束，唐森拉出系統(tǒng)掃了一眼，卻皺起了眉頭。

模擬空間內(nèi)，第二次訓(xùn)練之后，肌肉再次飄黃的布朗，現(xiàn)在有改觀，但效果并不如意。

唐森心中估算了一下。

假如十分制的話，那么之前在蓋恩斯維爾找的按摩師，他最高水準也就3分。

眼前的圖爾格斯，水平肯定要更高，他幫布朗按摩完，飄黃的肌肉至少有一半兒能夠黃轉(zhuǎn)綠。

唐森能給他打個5到6分。

而之前意外遇到的郭永林，他一套按摩下來，至少有八成的肌肉黃轉(zhuǎn)綠。

水平高低，一目了然。