次日，蜂巢-01主會議室，基金會目前的核心成員悉數到場。

李琟坐在主位，阿爾法站在一旁，他身后的投影正顯示著復雜的美國地圖。

“昨晚我做了初步評估。”李琟開口，打破了沉默。

“結果顯示，我們目前的活動范圍過于集中在西海岸，特別是洛杉磯地區。”

“這既是優勢，也是致命的弱點，一旦出現我們無法快速處理的高等級異常，或者同時爆發多起事件，蜂巢-01將獨木難支。”

他目光掃過眾人。

凱·席爾瓦，神情肅穆，他對李琟的話深有體會。

瑪麗亞·奧爾蒂斯，她在思考資源調配和后勤保障的極限。

羅米修斯博士，推著眼鏡，眼中閃爍著對未知的好奇與嚴謹。

普萊斯坐在席爾瓦旁邊，這位經驗豐富的老兵，眼神里透著對未來挑戰的審慎。

“寂靜嶺事件，給我們敲響了警鐘。”李琟繼續說道。

“我們不能總是被動應對，必須主動擴張，建立覆蓋更廣、反應更快的網絡。”

阿爾法適時切換了投影。

地圖上，兩個區域被高亮標記出來。

一個位于東海岸，另一個則在美國中部。

“初步選址，蜂巢-02和蜂巢-03。”李琟指著地圖。

“東海岸一個，中部一個，這兩個地點，將作為我們新的核心收容站點。”

他看向瑪麗亞。

“瑪麗亞，土地收購和法律手續，用最快速度完成，掩護身份，頂點制藥的新數據中心，或者高規格生物安全研發實驗室。”

瑪麗亞點頭：“明白，我會組建專門團隊處理，確保所有權鏈條干凈，經得起查，我會讓公關部準備好相應的宣傳材料，將‘投資未來’的故事講圓。”

“新站點的建設標準，必須高于蜂巢-01。”李琟強調。

“更大的機庫，為未來的垂直起降載具和大型運輸工具預留空間，更完善的收容設施，模塊化設計，能夠應對黃級，甚至潛在的紅級異常，更強的物理防御和電子防御系統。”

“地面建筑，可以外包給信譽良好的建筑公司，嚴格按照‘數據中心’和‘實驗室’的標準來建，地下核心區域，”李琟看向阿爾法。

“由你負責，動用我們自己的力量，確保絕對安全和保密。”

“明白。”阿爾法簡潔回應。

李琟目光投向席爾瓦。

“凱，保護傘安保需要同步擴張，新站點周邊的外圍安全，由保護傘負責。”

“以‘高科技園區安保服務’的名義，招募足夠數量、足夠可靠的安保人員，政審，背景調查，心理評估，標準要比現在更高。”

席爾瓦沉聲道：“是，我會親自負責篩選和培訓。確保外圍防線萬無一失。”

普萊斯補充了一句：“分散部署，對指揮鏈和人員素質要求極高，標準化的訓練和應急預案是關鍵。”

“沒錯，但這還不夠，所以，我們需要一個更清晰、更高效的組織架構。”李琟將話題引向核心。

“基金會不能永遠是草臺班子，隨著規模擴大，收容項目增多，跨區域行動成為常態，一套嚴密的指揮和管理體系，至關重要。”

阿爾法再次切換投影，展示出一張全新的組織結構圖。

金字塔結構，層級分明。

最頂端，是李琟，代號“監督者”，有對基金會一切事務的最高決策權。

監督者之下，設立基金會最高理事會。

“理事會是我的顧問團和最高執行機構。”李琟解釋道。

“由各核心部門的負責人，以及未來負責多區域的大區主管組成”

“初期成員，暫定為在座的各位核心人員。”

“負責審批重大行動計劃，協調跨區域資源，處理核心收容站上報的重大事件，制定基金會的長期戰略。”

理事會之下，是基金會的五大核心部門總部。

【安全部】：總部設在蜂巢-01，由凱·席爾瓦擔任部長，負責站點安保、快速反應部隊、戰術響應、人員訓練。

機動特遣隊作為最高級別的機動力量，直接聽命于監督者，但在具體行動中接受理事會和安全部協調。

【科研部】：總部同樣設在蜂巢-01，羅米修斯博士擔任部長，負責所有異常項目的研究、技術開發（包括系統科技的轉化應用）、醫療支持、心理評估。

【后勤部】：由瑪麗亞兼任部長，負責財務管理、物資采購與調配、基地建設與維護、掩護機構（頂點、保護傘、哈夫克等）的協調。

【情報部】：由阿爾法擔任部長，負責全球異常信息監控、外勤特工、情報分析、反情報與信息安全、任務簡報生成。

【倫理與內部事務監察部】：這個部門暫時空缺。

李琟強調，“負責監督基金會所有行動是否符合內部規章，審查收容協議，處理內部違規，確保我們不會變成我們試圖控制的怪物。人選需要慎重。”

五大部門總部，直接管理下屬的各個區域收容站的對應部門。

“未來，基金會的版圖將劃分為若干個‘區域’。”李琟指著結構圖的下一層。

“多個區域連起來成一個大區，由大區主管負責協調、溝通。”

“每個區域，設立一個核心收容站點，如蜂巢-01、02、03。核心站點，負責管理轄區內所有規模較小的‘前哨站’或‘監控站’。”

“前哨站負責收容低風險異常（灰級、白級，部分藍級），進行初步研究和監控。”

“核心站點負責收容高風險異常（藍級、黃級，乃至紅級），擁有更強的收容能力和研究力量。”

“每個核心站點，將設立一名站點主管，全權負責站點運營和轄區事務，直接向理事會和大區主管匯報。”

“站點內部，同樣設立安全、科研、后勤、情報等部門，接受總部對應部門的垂直領導和站點主管的橫向協調。”

整個架構清晰、嚴謹，層層遞進，權責分明。

既保證了中央集權和統一指揮，又賦予了區域站點足夠的自主權和靈活性。

從全球戰略到區域執行，再到具體站點的運作，形成了一個完整的鏈條。

“這個架構，能確保指揮鏈的暢通，也能適應未來的進一步擴張。”李琟總結道。

“各位有什么意見？”

瑪麗亞深吸一口氣：“伊森，這個架構的復雜度和運營成本，將是天文數字。”

“錢不是問題。”李琟語氣平淡。

“頂點制藥的利潤，足以支撐初期的擴張。未來，我們會有更多‘盈利項目’。”他意有所指。

席爾瓦關注點不同：“人員，這些都需要能力、忠誠、還有對‘真相’的承受力。我們去哪里找這么多合適的人？”

“招募。”李琟回答。

“一部分從現有團隊（系統招募）中提拔，另一部分，需要主動去尋找。”

“退役軍官、情報人員、頂尖科學家、金融專家…那些因為各種原因離開體制，但能力卓絕的人。”

“給他們無法拒絕的條件，以及一個遠超世俗的目標。”

他看向阿爾法：“阿爾法，建立一個高度加密的人才數據庫，開始在全球范圍內，篩選符合標準的目標。”

“是，老板，數據庫框架已建立，初步篩選算法正在部署。”

李琟站起身，走到全息地圖前。

“各位，藍圖已經繪就，接下來，就是將它變為現實。”

“散會，立即開始行動。”