“配方我有大概的，如果我一個(gè)人，需要的時(shí)間就太長了……”

劉威銘不只是有配方，同樣有工藝。

為了避免麻煩，他不準(zhǔn)備直接拿出來，而是準(zhǔn)備“研究”出來。

“唉～也不知道葉書記能不能把人要回來。”

張振萬擔(dān)憂起來。

葉永安去找國防科工委把被“借調(diào)”出去的技術(shù)研發(fā)人員要回來，是劉威銘提出來的。

不止要把619的人要回來，還得讓“借調(diào)”單位“借調(diào)”一批技術(shù)骨干給619，這事情的難度不小。

“會(huì)的！”

劉威銘非常肯定，“除非國防科工委不希望我們更快搞出射程更遠(yuǎn)的空空導(dǎo)彈。部隊(duì)還要求春節(jié)前實(shí)彈打靶測試，人手不足可不行。”

劉威銘既然提出來，肯定是考慮周全了的。

張振萬由衷地豎起了大拇指。

不愧是國防科大的研究生！

“真不跟特種材料研究所合作？自己搞？”

趙秉璋還是有些不相信劉威銘能搞出能承受更高溫度的特種鈦合金。

只要能解決發(fā)動(dòng)機(jī)材料問題，為部隊(duì)準(zhǔn)備的更高性能的PL-4改空空導(dǎo)彈就沒有任何問題了。

619最早規(guī)劃得非常完善，材料研究室有專門的冶金實(shí)驗(yàn)室，油壓機(jī)、高頻感應(yīng)爐等設(shè)備在劉威銘嚴(yán)眼中雖然落后，目前在全國范圍內(nèi)都屬于先進(jìn)的。

要不然劉威銘一開始也不會(huì)說619廠抱著金飯碗要飯。

白白浪費(fèi)了這么好的基礎(chǔ)。

隨便搞點(diǎn)好材料出來也能把小日子過得紅火。

“我先這首解決材料。盡快把材料研究室的技術(shù)人員要回來。”

劉威銘看了不相信自己的趙秉璋，懶得解釋。

不能等材料室的人回來才開始。

用事實(shí)說話，原比解釋更輕松。

“咱廠算是徹底翻身了，一切都是小劉的功勞啊！”

看著劉威銘離去的背影，張振萬心情復(fù)雜。

劉威銘輕易解決了619的生存問題，甚至小日子在短時(shí)間內(nèi)就紅火起來，也證明了他們這些領(lǐng)導(dǎo)的無能。

心中憋屈，卻不能表現(xiàn)出來——人要是跑別的單位去了，619瞬間就會(huì)回到原來的窘境，他們找誰哭去？

“可不是！說到底，還是咱們的思想不夠先進(jìn)，能力不足。要是小劉早點(diǎn)到廠里，說不定反擊系列已經(jīng)有了成果……”

趙秉璋嘆了口氣。

他很清楚，自己這個(gè)趕鴨子上架的總工能力的不足。

要不是劉威銘，619真的翻身無望，至少他們這一屆的領(lǐng)導(dǎo)沒有辦法。

而最終，619會(huì)在他們的任期破產(chǎn)……

“想徹底留住小劉同志，廠里必須給出更好待遇，最好是別的單位給不了的那種！”

一直沒說話的王興國突然開口了。

這段時(shí)間他都在琢磨如何提高劉威銘的待遇，讓其他單位開不出更好條件挖人。

“更好的待遇？工程師已經(jīng)違規(guī)了……”

張振萬一臉苦澀。

劉威銘搞出電飯鍋，才過去一個(gè)多月時(shí)間，累計(jì)訂單超過5萬個(gè)。

利潤超500萬！

1000枚PL-4的出口訂單，更是直接給619廠帶來超過5.5億的巨額利潤。

這筆錢，是扣掉進(jìn)出口代理公司傭金、拋開給國防科工委上交利潤后廠里能留下的。

“我們是改革試點(diǎn)！什么違規(guī)？小劉同志住宿舍、吃食堂，平日里食堂都是大鍋菜，小劉同志忙著搞科研，廠里應(yīng)該給他安排生活秘書……”

“這樣不好！”

趙秉璋搖頭表示反對(duì)。

“怎么？”

兩人怒視著趙秉璋。

王興國絞盡腦汁才想出來的方案，被趙秉璋反對(duì)，當(dāng)即不樂意了：“趙總，你是覺得其他單位看不到小劉的能力，還是認(rèn)為別的單位挖不走小劉？”

趙秉璋并不生氣，“興國同志，你的想法沒錯(cuò)。可全廠就小劉同志被特殊照顧，一開始大家會(huì)覺得他受特殊優(yōu)待是應(yīng)該的。時(shí)間長了呢？”

“……”

張振萬跟王興國都愣住了。

不患寡而患不均！

“威銘同志的技術(shù)能力已經(jīng)證明比我這個(gè)總工強(qiáng)；主動(dòng)提供樣彈給伊拉克試用，加上這段時(shí)間對(duì)廠里的各種調(diào)整我覺得管理水平比廠長更高……”

“你的意思，再給他一個(gè)行政級(jí)別？”

張振萬沒有因?yàn)橼w秉璋說自己水平不如劉威銘一個(gè)年輕人而生氣，而是眼睛亮了。

“對(duì)！”

趙秉璋點(diǎn)頭。

張振萬興奮起來：“威銘同志是研究生，能力出眾，符合破格提拔條件，就先給16級(jí)的正科，你們看如何？”

行政16級(jí)，正科級(jí)，能擔(dān)任副處職務(wù)，每月工資110塊5角。

“就這么定了！”

王興國沒有絲毫猶豫。

隨后擔(dān)憂地說道：“給正科級(jí)每月工資也不過110塊5，算上8級(jí)工程師的115，比起他為廠里帶來的效益，太少了……”

王興國總覺得不夠。

“沒辦法，要不是上級(jí)對(duì)咱們所兩次降級(jí)，就沒有這么為難了！專家生活區(qū)的院子不是都空著嗎？打整一套出來給小劉同志住，另外安排一個(gè)年輕漂亮的生活秘書負(fù)責(zé)照顧小劉的后勤工作……部隊(duì)的級(jí)別，咱們給不了，小劉研究生畢業(yè)屬于正連級(jí)吧？”

張振萬嘆了口氣。

619剛建設(shè)時(shí)是正軍級(jí)；后來調(diào)整為正師級(jí)；前衛(wèi)系列下馬后，又降為正團(tuán)級(jí)。

張振萬這個(gè)廠長，是在降為正團(tuán)級(jí)后擔(dān)任的，跟一個(gè)縣長差不多的級(jí)別。

每降一次級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)就換一批。

要是619還是最早的正軍級(jí)，張振萬不介意給劉威銘直接提到正處跟正團(tuán)的級(jí)別。

“搬家？我在宿舍住得好好的，搬什么家？”

劉威銘不解地看著興沖沖地來打斷自己研究的王興國，不悅地說道，“你打斷我的實(shí)驗(yàn)，就為了告訴我這？”

“那啥，小劉同志啊，宿舍畢竟不方便，你有時(shí)候回宿舍也會(huì)思考工作上的問題，現(xiàn)在宿舍馬上就要住大量新來的技術(shù)人員，不利于保密不是？”

王興國來之前就想好了說辭。

目前單身宿舍就劉威銘一個(gè)人，等到其他廠支援的人員到位、廠里被“借調(diào)”的人員回來，宿舍就不夠住了。

劉威銘有時(shí)候在宿舍也會(huì)加班畫圖，或是寫設(shè)計(jì)方案。

確實(shí)不利于保密。

劉威銘也清楚宿舍區(qū)的人多了后很多事不方便。

尤其他害怕以后忘記，把原本時(shí)代的一些技術(shù)想起后就專門寫在筆記本上，以前在學(xué)校好幾次都差點(diǎn)被同寢室的室友看到。

“搬到哪里？可別太遠(yuǎn)了。我不想浪費(fèi)太多時(shí)間在路上。”